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Servizio Ferroviario Inglese

In Gran Bretagna agiscono circa 20 compagnie ferroviarie private che gestiscono, per conto del governo, i servizi ferroviari passeggeri in tutta la Gran Bretagna.

Viaggiare in treno costa molto di più che in Italia.
Il sistema di prenotazione online funziona benissimo, permette di risparmiare tempo e denaro.
I treni sono puntuali, nonostante gli inglesi si lamentino, è evidente che non hanno avuto la fortuna di viaggiare con Trenitalia. Gli scioperi praticamente non esistono.
Da Londra si può prendere l’Eurostar e raggiungere Brussels, Parigi in un paio d’ore, Edinburgo o Amsterdam in quattro.
Eccovi alcune cifre, partendo da Londra, andata e ritorno:
  • Liverpool/Manchester 70£
  • Edinburgo120£
  • Notthingam 50£
  • Brighton 10£
  • Cardiff 70£
  • Bristol 50£

Rodizio Rico

Fala galera! cucina brasiliana, che ne dite?
Il rodizio è un particolare tipo di ristorante brasiliano, nient’altro che una steakhouse (churrascaria) con menù a prezzo fisso. 
Si basa su due elementi: un buffet centrale e un servizio di camerieri che servono carne,  con spiedi e spade.

Dopo aver scelto il tipo di servizio, vi verrà dato un foglietto rotondo delle dimensioni di un copri bicchiere, da un lato verde e dall’altro rosso, da esibire sul vostro tavolo.
I camerieri, che costantemente girano per il locale con i loro spiedi, vedendo il colore verde si fermeranno e vi offriranno la loro portata. 
Questo servizio è no limits quindi potete letteralmente abbuffarvi senza ritegno! 
Vi consiglio di resistere alla tentazione iniziale di fare man bassa al buffet perchè rischiate poi di non avere più spazio per l’ottima carne!
Budget 20-30£ a testa. (dipende quanto bevete!)
Bom proveito!

Lavori in via d’estinzione

E’ proprio vero che il futuro non è più quello di una volta.

La globalizzazione e lo sviluppo tecnologico saranno responsabili nei prossimi anni del declino delle seguenti professioni.

Logistica e poste
Le missive e le comunicazioni, in particolari a livello business, verranno tutte svolte elettronicamente. 
  • Postini, impiegati postali -48%
  • Ufficiali e sovraintendenti postali -28%
  • FedEx and UPS delivery jobs
  • Corrieri postali

Trasporti
Driverless cars, preparatevi perchè questo è il futuro! 
  • Bus drivers
  • Camionisti
  • Taxi e limo drivers

Impieghi tecnici / manuali
  • Operatori macchine utensili -23%
  • Semi-conductor processors -18%
  • Chemical Plant and System Operators -12%
  • Lavorazione a maglia e operatori macchinari da cucire -18%
  • Technology Help Desk Support (outsourced nei paesi emergenti come l’India)

Vari
  • Centralinisti -23%
  • Operatori di cassa -48%
  • Addetti prestampa -15%
  • Giornalisti e inviati
  • Pubblica amministrazione
  • Fewer doctors and nurses will be needed to treat injuries
  • Financial Products Salespeople: assicuratori porta a porta e interazione umana con gli istituti di credito andrà a ridursi sempre più.

    Seguirà a breve un articolo sui lavori più richiesti!

    Per saperne di più:

    Il processo di selezione – assunzione

    Vi siete mai chiesti cosa succede dietro le quinte, una volta che avete spedito il vostro bel CV?

    L’azienda X, non avendo tempo / risorse da investire nel reclutamento del personale, si mette in contatto con una recruitment agency.“Dobbiamo coprire una vacancy da Junior Java Developer, mandateci 5 CV entro il giorno tot.”

    Il reclutatore posta la job description sulle job board (e.g. Monster) e cerca i candidati migliori (i.e. nel DB candidati della sua società o in quello delle job board).Dopo qualche giorno il recruiter avrà ricevuto un numero (molto alto) di CV e passerà alla fase di scrematura. Giusto per darvi qualche numero non è difficile che si candidino più di 100 candidati per una singola posizione (e.g. junior developer, java developer etc).

    La selezione dei candidati migliori avviene spesso con l’ausilio di tools automatici.

    Ora da 100 CV siamo arrivati a un ipotetico 10, non resta che alzare la cornetta e chiamare i candidati per verificare se sono disponibili e vogliono proseguire con l’application.

    Di questi 10, 3 non saranno interessati, 2 verranno scartati e i CV dei restanti verranno spediti all’azienda X.

    Questa sceglierà i tre candidati migliori e fisserà loro un colloquio.

    E come in Highlander, ne restera’ soltanto solo uno, che riceverà un’offerta!

    Quando partire?

    Nella fase di pianificazione è molto importante valutare la data della vostra partenza.

    Io personalmente eviterei i mesi freddi, l’autunno e l’inverno, specialmente se la vostra destinazione è il Nord Europa. Girare per la città nei mesi più freddi e piovosi alla ricerca di casa e di un impiego potrebbe essere davvero poco gradevole!

    Secondo me i periodi ideali sono i seguenti.

    Primavera
    In Inghilterra l’anno fiscale (tax year) inizia a il 6 Aprile.
    Di conseguenza le aziende tendono ad assumere nuovo personale nel periodo di marzo – aprile, quando rivedono i budget e pianificano le spese per il nuovo anno. Continue reading Quando partire?

    Per chi pensa di partire

    Se avete intenzione di trasferirvi all’estero, qualunque sia la meta, ecco le mie raccomandazioni:

    • Conoscere la lingua: almeno a livello intermedio.
      Dovete essere in grado di conversare al telefono, capire e farvi capire.
    • Disponibilità economica: non potete sapere quanto ci vorrà per trovare lavoro, quindi concedetevi almeno tre mesi di tempo per trovarlo! Sarebbe stupido e controproducente darsi solo un mese, e poi dover tornare a casa perchè non potete più pagare l’affitto.
    • Data della partenza. Nel caso del Regno Unito eviterei di partire in Inverno.
      I primi tempi girerete molto per la città. Farlo col freddo e con la pioggia non lo ritengo piacevole.
      Inoltre valutate bene quali sono i periodi migliori per farsi assumere (approfondirò questo argomento in un altro articolo).
    • Informatevi prima. Internet offre moltissimo. Sfruttatelo al meglio, raccogliete informazioni preziose, scrivete a quel vostro ex compagno di scuola, o ex collega che ora vive all’estero, sfruttate i vostri contatti.
      Non dimenticate che chiedere non costa nulla!
    • Motivazione.L’elemento chiave, il segreto del vostro successo.
      Una FORTE motivazione deve essere alla base di tutto!

    Continue reading Per chi pensa di partire

    Nando’s

    Nando’s è una catena di ristoranti specializzati in pollo grigliato alla fiamma peri-peri-portoghese.

    Il pollo è servito in quarter, halves e whole e butterfly breast. Si possono avere insalate, pitas, burgers, chicken wing e wrap.

    Budget 10-15£.

    Ci sono moltissimi ristoranti sparsi per Londra e se vi piace la cucina piccante a base di pollo è il posto che fa per voi.

    Come si vede dalla mappa purtroppo in Europa possiamo trovarlo solo nel Regno Unito, quindi approfittatene se siete di passaggio!

     

    Il clima inglese

    Non esiste l’estate.
    Scordatevi pure la torrida estate italiana.
    Ci possono essere due o tre giorni di sole con 28-30 gradi, ma saranno solo qualcosa di estemporaneo e di eccezionale, e purtroppo imprevedibili.
    Quando queste queste giornate cascano di weekend i parchi vengono letteralmente invasi da pallidi individui che sperano di abbronzarsi! Tuttavia bastano un paio di nuvole e si passa da un clima ideale a un leggero freschino che ti fan rimpiangere di avere lasciato a casa la felpa. Continue reading Il clima inglese

    Disoccupazione nel Regno Unito

    Il Regno Unito non è il paese di bengodi e la crisi ha colpito anche qui.

    Questo articolo del Guardian di Febbraio 2012 riporta delle informazioni che posson risultare interessanti.

    According to the latest official figures released by the Office of National Statistics in January, Miller is correct to say the UK has around 400,000 jobs on offer. Between October and December, employers were looking for 463,000 new workers – though this is some 18,000 fewer than a year before.

    Tuttavia ci sono pur sempre 2.6 milioni di persone alla Continue reading Disoccupazione nel Regno Unito