Un errore molto diffuso tra i job seeker e’ quello di inviare il CV in un format non idoneo, ergo pdf.

Ora vi chiederete cosa c’e’ di male nel formato pdf? Non risulta forse piu professionale e presentabile?

Certo in effetti la documentazione ufficiale spesso e’ in pdf, ma c’e’ un sostanziale problema dietro questo protocollo: I pdf non sono leggibili e analizzabili dai software di scansione automatici, sempre piu diffusi tra i dipartimenti di HR.

Il vostro CV una volta ricevuto, viene salvato nel database dell’agenzia di reclutamento e analizzato da un programma di lettura automatica al fine di estrappolarne le keywords principali.

Mettiamo che un recruiter stia cercando un programmatore con skills in java, .net, agile … andra’ nel suo bel CV database e inserira’ queste keywords, risultato: una lista di CV, classificati in base alla “forza” delle keywords trovate. Inoltre potra’ fare dei matching per vedere come vi rankate con gli altri candidati.

QUINDI se avete inviato un pdf, non verrete inseriti nel database e non verrete mai richiamati!

Ergo evitate di farvi scartare automaticamente solo perche avete inviato il CV nel formato sbagliato! A morte i pdf !

Good luck on your job hunting!