In UK personal and professional development sono un argomento importante e che emerge spesso sia durante i colloqui di lavoro, che le performance review fino alle semplici chiacchierate al pub tra amici e colleghi.

Mi spiego meglio – sapete rispondere a queste domande senza tentennare?

• che carattere avete? quali sono i vostri punti di forza e debolezze?
• cosa vi piace / piacerebbe fare?
• come vi vedete (o come vorreste vedervi) tra 5-10-20 anni?

Nel caso siate rimasti con la faccia da tonno e le pupille dilatate dallo stupore, vi consiglio di prendervi del tempo e riflettere su questi quesiti esistenziali.

Come avrete gia letto su qualche post motivazionale su facebook “una nave senza direzione e una nave che non va da nessuna parte ma che resta alla balia dei venti e delle correnti”

On that note, vi consiglio di fare questo test, anche noto come Myers-Briggs type indicator.

Una volta completato, valutate il risultato e cercate di capire quali sono i vostri punti di forza e le vostre debolezze e in cosa potete eccellere e in cosa no.

Vi assicuro che e’ un esercizio per nulla scontato, se fatto con autocritica e onesta’ intellettuale. Buona analisi a tutti!