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Intervista #1 – Cristina

Ecco a voi la prima intervista rilasciata a Leave Italy!

Ciao Cristina, come va? è da molto che sei a Londra?

Ciao! sono a Londra dalla fine di maggio 2012, quasi 7 mesi. Sono partita inizialmente per una vacanza di pochi giorni, poi ho deciso di tentare la sorte e trovarmi un lavoro qui.

Che studi hai fatto, cosa facevi in Italia e cosa ti ha spinto a partire?
In Italia mi sono laureata in Lettere Classiche all’Università di Pavia; una volta presa la laurea, ho cercato di trovare un impiego nel mio ambito: ho fatto la bibliotecaria per due anni, ho dato ripetizioni di italiano, latino e greco, ho tentato il famigerato TFA e fatto colloqui in HR.
Ho sempre ottenuto contratti di lavoro precari, niente di stabile nè di soddisfacente, non vedendo quindi altre opportunità nel mio Paese, ho deciso di cambiare “orizzonte”.

Quanto hai impiegato a trovare lavoro? è stato difficile?

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Lavori in via d’estinzione

E’ proprio vero che il futuro non è più quello di una volta.

La globalizzazione e lo sviluppo tecnologico saranno responsabili nei prossimi anni del declino delle seguenti professioni.

Logistica e poste
Le missive e le comunicazioni, in particolari a livello business, verranno tutte svolte elettronicamente. 
  • Postini, impiegati postali -48%
  • Ufficiali e sovraintendenti postali -28%
  • FedEx and UPS delivery jobs
  • Corrieri postali

Trasporti
Driverless cars, preparatevi perchè questo è il futuro! 
  • Bus drivers
  • Camionisti
  • Taxi e limo drivers

Impieghi tecnici / manuali
  • Operatori macchine utensili -23%
  • Semi-conductor processors -18%
  • Chemical Plant and System Operators -12%
  • Lavorazione a maglia e operatori macchinari da cucire -18%
  • Technology Help Desk Support (outsourced nei paesi emergenti come l’India)

Vari
  • Centralinisti -23%
  • Operatori di cassa -48%
  • Addetti prestampa -15%
  • Giornalisti e inviati
  • Pubblica amministrazione
  • Fewer doctors and nurses will be needed to treat injuries
  • Financial Products Salespeople: assicuratori porta a porta e interazione umana con gli istituti di credito andrà a ridursi sempre più.

    Seguirà a breve un articolo sui lavori più richiesti!

    Per saperne di più:

    Il processo di selezione – assunzione

    Vi siete mai chiesti cosa succede dietro le quinte, una volta che avete spedito il vostro bel CV?

    L’azienda X, non avendo tempo / risorse da investire nel reclutamento del personale, si mette in contatto con una recruitment agency.“Dobbiamo coprire una vacancy da Junior Java Developer, mandateci 5 CV entro il giorno tot.”

    Il reclutatore posta la job description sulle job board (e.g. Monster) e cerca i candidati migliori (i.e. nel DB candidati della sua società o in quello delle job board).Dopo qualche giorno il recruiter avrà ricevuto un numero (molto alto) di CV e passerà alla fase di scrematura. Giusto per darvi qualche numero non è difficile che si candidino più di 100 candidati per una singola posizione (e.g. junior developer, java developer etc).

    La selezione dei candidati migliori avviene spesso con l’ausilio di tools automatici.

    Ora da 100 CV siamo arrivati a un ipotetico 10, non resta che alzare la cornetta e chiamare i candidati per verificare se sono disponibili e vogliono proseguire con l’application.

    Di questi 10, 3 non saranno interessati, 2 verranno scartati e i CV dei restanti verranno spediti all’azienda X.

    Questa sceglierà i tre candidati migliori e fisserà loro un colloquio.

    E come in Highlander, ne restera’ soltanto solo uno, che riceverà un’offerta!

    National Insurance Number – NIN

    Rispondo a un lettore:

    Ho letto spesso che per ottenere il NIN occorre prenotare un appuntamento e poi attendere che ti arrivi la lettera a casa.
    Tutto il processo può durare settimane, ritardando così la possibilità di cercare un lavoro sin da subito.
    Esiste un modo per fare richiesta già dall’Italia per poter ottenere l’appuntamento solo una volta giunti in Inghilterra?

    Cos’e’ il NIN?
    Una sorta di codice fiscale che vi serve per pagare le tasse a sua maestà.
    Ergo senza di esso non si può lavorare!

    Requisiti

    • Abitare in UK e poterlo dimostrare (copia del contratto d’affitto, bollette pagate a nome vostro).
    • L’invito cartaceo che verrà recapitato al vostro domicilio.
    • Carta d’identità.

    Come si richiede?
    Sul sito ufficiale viene riportato un numero da chiamare per fissare un appuntamento ad un Job Center.

    1. Vi risponderà un operatore che vi farà un po di domande (tra cui il vostro indirizzo), prenderà nota dei vostri dettagli e vi fisserà un appuntamento.
    2. Riceverete a casa una lettera di conferma per l’appuntamento al Job Center.
    3. Il colloquio dura circa mezz’ora, vi verrà chiesto perche’ siete venuti qui, cosa volete fare, come vi mantenete.
    4. Verranno scannerizzati i vostri documenti.
    5. Infine vi daranno un documento temporaneo che attesta che avete fatto richiesta del NIN e dopo una decina di giorni dovreste ricevere, tramite posta ordinaria, il vostro codice personale.

    Non siete per niente limitati nella ricerca del lavoro. Al vostro eventuale datore di lavoro non dovete fare altro che dire che state aspettando il NIN e avete gia fatto richiesta, cosa che potete provare mostrandogli l’invito che avete ricevuto via posta.

    Infine se doveste iniziare a lavorare prima di ricevere il vostro NIN nessun problema, verrete tassati nella fascia più alta (40%) e riceverete il compenso che vi spetta una volta inviato il vostro codice.

    Spero sia tutto chiaro.